jobsが必ず解決します!
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専任サポーター付き
他のシステムと違い
専任スタッフによる手厚いサポート -
部分利用可能
貴社のスケジュールに合わせて
使いたい機能だけの部分利用も可能 -
導入から運用まで
すべてサポートBPOサービスの利用で
実運用のサポートも致します -
2大煩雑業務
契約書・勤怠管理に強いスマホやLINEを駆使した
特別機能でサポート致します
jobsが中小派遣会社に支持される理由
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売上UP機能付き
スタッフの掘り起し、案件の一斉紹介機能、
スタッフ専用マイページが売上を一気に向上させます定額制
(他システムで問題になる追加値上げの心配なし)月額3.3万円・追加費用制限なし・初期費用なし
の業界最安値保証で利用できます売上UP使い方自由自在で
会社のペースで導入していける会社のスケジュールに合わせて
導入を段階的に実施することも可能既存のワークフローを
残しての利用も可能システム化したくない郵送やその他手作業業務は
残す運用パターンを選択した使い方ができます運用代行も利用できるのでどんな
お悩みも完全バックアップできますデータ入込、勤怠管理、源泉徴収票等の
業務も心配なし※要別途費用見積あり業態・業種・期間に
合わせてしっかり対応一元管理派遣・請負・紹介各業務も
一元管理できます手厚いサポート
貴社専属の「jobs」担当者が
安心のサポートを致しますシステム概要
料金
月額3.3万円のみ
追加費用や機能・アカウント数制限は一切ありません
他社システムにあるたくさんの落とし穴
- ー PC台数/利用人数/機能数によって、いつの間にか高額な利用料を請求されてしまった
- ー システム導入時に、利用料に加え別途費用請求が発生してしまった
- ー システム導入後、電話・オンラインサポートが有料で都度費用請求が発生してしまった
- ー 契約更新時に、突然、利用料の値上げを請求されてしまった
- ー 途中解約不可の期間縛りの契約で違約金を請求されてしまった
他社システム
月額利用料 100,000円以上※PC台数・機能数で追加費用発生 初期費用 あり※PC台数・機能数で追加費用発生 追加費用 あり※PC台数・機能数で追加費用発生 保守費用 あり※PC台数・機能数で追加費用発生 契約期間 縛りあり※最低1年契約・途中解約困難など 利用人数 人数に応じた
追加費用※利用人数の増加で追加費用が発生jobs
追加費用や機能・アカウント数制限一切無し
月額3.3万円のみ
機能比較表
注目機能 機能名称 jobs A社 B社 C社 顧客管理 ◯ ◯ ◯ ◯ スタッフ管理 ◯ ◯ ◯ ◯ 見積書管理 ◯ オプション × ◯ ★ 案件管理(短期単発派遣) ◯ × ◯ ◯ ★ 案件管理(中長期派遣) ◯ ◯ ◯ × ★ 契約書管理 ◯ ◯ ◯ × スタッフシフト管理 ◯ オプション オプション ◯ アサイン管理 ◯ ◯ ◯ ◯ 勤怠管理 ◯ オプション ◯ ◯ ★ 派遣先勤怠承認管理 ◯ オプション オプション × 給与管理 ◯ ◯ ◯ ◯ ★ 請求書管理(インボイス対応) ◯ ◯ オプション ◯ 入金管理 ◯ オプション ◯ ◯ 年間給与管理 ◯ オプション ◯ × 年末調整管理 ◯ オプション ◯ × 有給管理 ◯ ◯ ◯ × 社員管理 ◯ オプション オプション ◯ マスタ管理 ◯ ◯ ◯ ◯ スタッフマイページ ◯ オプション オプション オプション LINE連携機能 オプション × × × 専任サポート体制 ◯ × × オプション jobsなら補助金活用で更にお得に利用できます
「IT導入補助金2024」
「jobs」は経済産業省のITツールに認定されています。IT導入補助金とは、中小企業の業務効率化、売上増を支援するITツール導入費用に対する支援制度で、これから派遣システムの導入を検討しようとしている中小派遣会社様向け限定で国から補助金を受けることができます。
※既に「jobs」を導入している中小派遣会社様は対象外となります。
「インボイス枠」では、「jobs」利用料2年間分に対して、最大3/4の補助金を受けることが可能です。
※「jobs」の場合、2年間の利用料72万(税別)に対して、最大50万の補助金を受けられます。
実質、月額約1.2万円で「jobs」を導入することが可能です。IT導入補助金では、以下の注意事項がございます。ご不明な点等ございましたら、事前にIT導入補助金事務局にお問い合わせください。
・補助金は採択制なので、派遣会社様の申請が100%採択されるとは限りません。
・適用される補助率が必ずしも補助率の上限とは限りません。IT導入補助金は、下記URLから詳細を確認できます。
IT導入補助金HP:https://it-shien.smrj.go.jp/2023年度のIT導入補助金で「jobs」は採択率75%の高い採択実績で多くの中小派遣会社様の「jobs」導入を実現しております。
導入事例
製造派遣にしっかり対応しているシステムです
【製造】 株式会社ソーウンスタッフ様
弊社は、主に製造派遣を中心に派遣事業を展開しております。
製造派遣の場合、24時間稼働する工場の製造ラインを支えるべく、朝番、昼版、夜番といった現場独自のシフト体制や派遣スタッフごとの割増計算の設定など対応しなければならないことが非常に多く、管理に苦慮しておりました。それまで他社の派遣管理システムを利用していましたが、システムもサポートも融通が利かないことや利用人数の増加で料金が上がる課金ルールにも納得いっていませんでした。「jobs」は、SaaSの派遣基幹システムとして様々な派遣業種に対応する機能を一切のオプションなしで全て利用できることが気に入り、トライアルでも弊社課題を解決できることがすぐに確認できたので導入を決めました。
実際のシステム導入には、弊社が抱えていた他社システムからのデータ移管作業が必要でしたが、希望する導入スケジュールに沿って「jobs」カスタマーサポートチームが丁寧に対応して頂けましたので、安心してシステム利用を開始することができました。jobsと共に事業を成長させています
【物流】 株式会社樋口物流サービス様
ご縁あって、弊社は「jobs」がサービス開始された初年度から利用させて頂いてきました。
事業拡張に伴い自社雇用のアルバイトスタッフさんの募集拡大に伴い、導入できるシステムを探していましたが、各現場担当者へのレクチャーを最低限で抑えられる分かりやすさと予算に見合うものがない中で偶然、出会ったのが「jobs」でした。社内でのシステム導入が初めてだったこともあり、「jobs」の利用価格や専任担当者のサポート体制に惹かれて契約しましたが、サービス開始当初から「jobs」が宣言していたように、日々新しい機能を実装されていくことで現場でも使い勝手が高まっていき、今ではなくてはならないシステムとなっています。
特に短期・スポットの商業施設やオフィス、建築現場など様々な物流案件の多い弊社の場合、日々の物流案件に配置するスタッフ集めが課題でしたが、スタッフのマイページから出勤可能日を回収できる機能によって、スタッフの配置作業にかかる時間を大幅に改善できています。
スタッフのお給料も週払い、月払いで設定でき、勤務履歴もクイックひとつで確認できるので、非常に便利の良いシステムです。今後の物流業界の中で、プレゼンスを発揮していくために「jobs」と共に事業を成長させていきたいと思います。
弊社の課題解決に貢献して頂きました
【医療・介護】 アクタガワHRM様
弊社は、静岡県で医療・介護・保育に特化した人材紹介・派遣を行っておりますが、私の担当する部門では、派遣スタッフの勤怠管理が大きな課題でした。
以前にシステム導入は行っていたこともありますが、必要な管理機能だけを部分利用することがうまくできず、結局はエクセル管理に戻っておりましたが、医療・介護・保育の各現場で日々調整が発生する勤務日、勤務時間の管理や月末月初での勤怠情報の確定に作業時間をとられてしまうため、「jobs」の勤怠管理機能を利用させて頂くことになりました。他のシステムの場合、派遣スタッフのマイページ機能は利用人数による従量課金が当たり前でしたが、「jobs」の場合、何百、何千の派遣スタッフでも無制限に完全定額制で利用できるため、事業拡大が進めば進むだけ、弊社の売上・利益が純増されることも、他にはない「jobs」の魅力です。
今後は、勤怠管理の部分利用だけでなく給与、請求まわりも「jobs」で完結するよう社内調整を進めていきたいと考えております。
マニュアルなしでもすぐに利用ができました
【イベント】 ケイエスピーサービス様
当社は、20年の節目を迎えたタイミングで、新規スタッフ登録の促進、登録スタッフとのコミュニケーション強化、社内業務効率化が行えるシステム導入を検討し、『jobs』の導入を決めました。
決め手となったのは、人材派遣会社の基本業務のポイントを確実に抑えながらも、マニュアルなしですぐに利用開始できるシステムデザインです。社員だけでなく、インターネットやスマートフォン操作が苦手な登録スタッフにもわかりやすい設計なので、相互のコミュニケーションがこれまで以上に円滑に行えるようになり、シフト回収率も改善してきています。一元管理のクラウドサービスで助かっています
【販売】 株式会社アポローン様
「jobs」システム導入前、弊社は派遣事業の業務拡大によって、毎日現場に派遣するスタッフ数が増加したため、派遣事業全体を管理できるシステムとして「jobs」を導入しました。「jobs」ではクライアント、依頼案件、登録スタッフのデータベース、配置が簡単に行えるマッチング機能、スタッフ1人1人の出退勤ステータスが一目瞭然な勤怠機能、スタッフからの勤怠報告をベースに自動計算できる給与機能など派遣事業に必要な業務を一元管理でき、システム導入前のときのように情報がバラバラにならずに済みました。また、「jobs」はクラウドサービスなので、出先からでもシステムにアクセスして情報確認や更新を即座に行えることも今の時代にあっていると思います。
導入までの流れ
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無料試用お申込
お問い合わせフォームから申し込み。1営業日以内にID発行。
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お試し利用
「jobs」の機能を試して、自社の情報で運用テスト。
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専任担当者との確認
使い方と自社で運用する場合の不明・不安点の確認。
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正式申込
jobs事務局に連絡。利用プラン(月次or年間)を決定し利用開始。
会社概要
会社名 株式会社テクノロジーズ 設立 2014年8月5日 資本金 6億3,030万円 人数 201人(うち技術者162人) 所在地 - 本社
- 東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F
電話番号 03-6432-7524 代表取締役 良原 広樹 「jobs」ならカスタマイズ開発もできます
「jobs」では、新機能の開発を希望される派遣会社様にカスタマイズ開発プランを提供しております。システム導入にあたり、自社独自の機能を「jobs」に追加したい希望があれば、実装に向けた意見交換を行いながら機能イメージをまとめ、自社特有の管理ルールを運用面で解決できなかった課題をサポートするための機能を開発できます。詳細は、「jobs」事務局までお気軽にお問い合わせください。
サポート体制
スペシャルサポート
『jobs』は、システムをご利用頂く派遣・請負・紹介の事業を営む中小人材派遣会社のお客様すべてに専任担当者を配置致します。これまでのお問い合わせ・ご質問履歴などの蓄積から、お客様が抱えている課題や状況をいち早く理解して、電話、メール、画面共有のリモートサポートなど、適切なサポートを実行致しますので、説明のストレスがございません。
完全無料のお客様サポート
『jobs』は、中小企業のお客様がシステムの導入から稼働できるまでマンツーマンの無料サポートを致します。他社システムのサポートセンターと異なり、システムの使い方が分からず、問い合わせをしたいのに、電話・オンラインでのビデオ会議に都度お金がかかることに途方に暮れる心配はありません。「jobs」では完全無料でシステム利用に関する相談・お悩みをお気軽にお問い合わせできます。
安心の保守環境
『jobs』は、システムのデータベースを24時間365日体制の警備・監視体制の下で厳重に管理しています。大地震などの災害時にも自家発電でシステム稼働を継続することができる高度なセキュリティ対策がとられたインフラ設備によって守られています。インターネット上ではSSL暗号通信を駆使することで、お客様、登録スタッフ、クライアント間での情報漏えいを防いでいます。また、派遣・請負・紹介に関連する法律の改正、税率の改正、その他システムの定期的な機能更新を無償で提供致します。
jobsは常に現場で必要な機能を実装に研究&開発を継続しております
機能リスト
現場で必要な機能を常に開発しております
業界初!売上に貢献できる機能
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スタッフ獲得機能
売上アップに直結する「スタッフの掘起こし」機能を標準搭載。登録だけして眠っていたスタッフを最大限活用できます。
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LINE一斉送信機能
有料でLINEとの連携が可能です。
(オプション機能)
各スタッフのLINEにプッシュ通知を送信でき既読率が高められます。スタッフへの後追い確認が不要になる便利機能です。
煩雑な業務を効率化する機能
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勤怠・シフト回収機能
スタッフのスマートフォンから簡単に「勤怠」「シフト」の回収や「契約書」の締結まで、オンラインで対応できます。
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年末調整機能
スタッフの給与情報から年末調整の処理が可能です。
扶養や保険料控除の入力のみで煩雑な年末調整もスピーディーに対応でき、対応時間を大幅に削減できます。
すべての機能を見る-
定額減税
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事業報告書
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掲示板機能
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外国語対応
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スタッフ情報管理
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仕事情報管理
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顧客情報管理
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マッチング
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GPS機能
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契約書作成
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シフト提出⁄管理
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勤怠⁄経費報告
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FBデータ作成
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給与⁄経費計算
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見積書作成
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請求書作成
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源泉徴収票作成
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スマホ連動
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募集広告作成
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賃金台帳作成
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出勤簿作成
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労働者名簿作成
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派遣先勤怠承認機能
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お仕事紹介
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一斉メール配信
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2段階認証
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コンプライアンス
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手厚いサポート
■ ISO27001
ISO27001とは、情報セキュリティ管理システム(ISMS)に関する国際標準規格です。
jobsは、情報セキュリティ管理のリスクに対処するための情報セキュリティの要件に適合しているとのISO27001の認証を受けており、第三者機関からも認証頂いている信頼性の高い情報セキュリティ体制を提供しております■ ISO27017
ISO27017とは、ISO/IEC 27001およびISO/IEC 27002とともに情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)に関する国際標準規格です。
jobsは、クラウド環境における情報セキュリティのリスクに対しても、情報セキュリティの要件に適合しているとのISO27017の認証を受けており、第三者機関からも認証頂いている信頼性の高い情報セキュリティ体制を提供しております。実際の操作画面イメージ
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よくある質問
- 発注してからどのくらいの期間で納品できますか?
- 「jobs」はクラウドを利用したシステムになりますので、IDとパスワードを設定して頂ければ、すぐに導入できます。最短1日で稼働させることも可能です。
- どんなパソコンでも利用できますか?
- ネット接続でき、基本的な機能が備わっているパソコンであれば利用可能です。
- パソコンや派遣業務の初心者でも、無理なく使いはじめられますか?
- 問題ございません。お客様毎に専任の担当者が責任をもってサポートさせていただきますのでご安心ください。
- 他社のシステムからでもデータ引き継ぎができますか?
- CSV形式で登録スタッフ、顧客情報のデータをご用意いただくことで他社のシステムからのデータ取り込み・引き継ぎが可能です。
- 安心してシステム導入できる仕組みはありますか?
- 本番環境を体験できるデモ版を利用することができます。また、体験期間中は正規のサポートも無料で受けられます。実際の「jobs」のサービスを事前に体感できる仕組みですので、安心してシステム導入ができます。
- バージョンアップの際の費用を教えてください。
- バージョンアップは無償対応でご提供しておりますので、別途費用は発生致しません。
- 法定に関する変更について教えてください。
- 社会保険料率の変更、税率の変更は管理画面より変更が可能です。
派遣法、労働法関連の変更や消費税、所得税関連の変更は自動的に行われます。
- 登録スタッフ・顧客・案件の情報はどのように登録すればいいのですか?
- 派遣・請負・紹介で必要な項目が予め整理された状態で表示されますので、簡単に情報を登録できる仕組みとなっております。
また、既に保有しているデータの移管についてもCSV取込機能で対応できます。
- 登録スタッフのシフトはどのように回収すればいいですか?
- シフト情報は、登録スタッフがマイページで登録した情報が自動でシステムに反映されます。また、シフト未提出の登録スタッフには一括督促機能を利用してシフトの督促が可能です。登録スタッフは、スマホからもスケジュールの申請を手軽に行えます。
- 登録スタッフの勤怠報告はどのように回収すればいいですか?
- 勤怠報告は、登録スタッフがマイページから勤務地への到着報告、終了報告を実施することで、自動でシステムに反映されます。当日の業務で残業時間などが発生した場合の報告にも対応可能です。未報告や業務に遅れが出ている登録スタッフが識別できるので、対象のスタッフに電話・メールで督促をして報告の回収をすることができます。
- 日払は週払、賞与処理など、給与体系には柔軟に対応できますか?
- 登録スタッフに応じた給与体系を設定できる仕様になっています。
こちらからサービス説明会の日程をご予約いただけます。
その他のお問い合わせは下記よりお願いいたします。